Saturday, May 30, 2020

STEP#16 Taylor e la pianificazione industriale

Frederick Taylor (1856-1915) è stato un ingegnere ed un imprenditore statunitense, impegnato nella ricerca di metodi che migliorassero l'efficienza nelle industrie. Fu l'ideatore del taylorismo, una teoria riguardante il management. Egli elaborò il suo metodo di organizzazione scientifica del lavoro, spiegata nel suo libro "L'organizzazione scientifica del lavoro", che aveva l'obbiettivo di minimizzare il lavoro ed ottimizzare i tempi di lavorazione. Per far ciò, secondo Taylor, era necessario scomporre il più possibile il processo di produzione di un determinato oggetto pianificando e organizzando attentamente ogni operazione. La sua teoria consisteva nel "one best way", ossia che esisteva un unico modo per produrre il più possibile con il minor sforzo possibile. Era fondamentale scegliere l'operaio più adatto per svolgere un determinato compito, cronometrarlo ed allenarlo per aumentare la sua efficienza. I compiti erano molto specifici in modo tale che non fosse difficile specializzare il lavoratore. Il funzionamento dell'azienda era così standardizzato che era possibile fare una pianificazione anticipata delle mansioni: le conoscenze che venivano raccolte dal lavoro degli operai erano analizzate dalla direzione, che così facendo aveva tutti i dati per controllare anticipatamente le fasi e i tempi del ciclo produttivo, che non dipendevano più dalle caratteristiche di ogni singolo lavoratore. La pianificazione risulta così un pilastro fondamentale della teoria del taylorismo, che troverà un'applicazione pratica con l'introduzione nelle industrie della catena di montaggio da parte di Henry Ford, che porterà alcune migliorie al sistema di Taylor che aveva subito numerose critiche.


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